文/樊荣强

今年的大学生即将毕业，很多学生都在忙于找工作。对于找个大公司还是小公司的工作，有些人纠结，有些人不当一回事。我曾写过一篇文章，主张去大公司，网上的评论分两极，一种赞同，一种反对。

为什么我认为大学毕业的首选是去大公司呢？第一，开阔高端视野。大公司平台大，场面大，面对的客户，交往的人群，都非同一般，而且管理规范、制度完善、注重培训，能学到的东西很多，你的见识就是不一般。第二，打造黄金简历。即便你在小公司干的是小角色的活，你可以把它写进简历为你添彩，相反，小公司的经历写得再多，下一家都看不上眼。第三，工作相对稳定。小公司经不起风浪，一不小心就裁员倒闭，不易长久。而大公司则不同，虽不都是百年老店，但稳定性、竞争力都强得多。

为什么又有许多人主张去小公司呢？第一，小公司更讲人情味，干活不会那么累。第二，小公司一个人当几个人用，可以得到更多锻炼，而不像大公司只能当个小小的螺丝钉。第三，大公司等级森严，个人成长可能障碍重重，而小公司如果自己有本事，可以快速成长。

怎么来解决这个矛盾呢？第一，首先找大公司的机会去求职，能够获得聘用，则大快人心。第二，如果不能进入大公司，则进入较大的公司，无论如何也要进入那些业界有知名度的公司。第三，如果实在不行，只能进入小公司，也要踏踏实实地干，等过了一两年再找个大公司去经历一番。

我是樊荣强，长期致力于演讲与口才的研究与培训。我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的短文，总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发明的“钻石法则”。我希望通过这些范文，更明确地告诉所有人，演讲稿就要这么写，演讲就是这么简单。如果你喜欢，请关注我。