文/樊荣强 027 合伙人关系有三种形态：利益共同体、事业共同体、命运共同体。（P.282） 员工的忠诚度，这是一个伪命题。刘润的观点我非常赞同，他说： 员工忠诚度，不是企业对员工的要求，是员工对企业和企业家的打分，是领导力的量化指标。尤其是在大变革时代，要求员工对企业有忠诚度，而自己对员工却不忠诚，是让企业自嗨的摇头丸。 怎么才能让员工真...[详情]

文/樊荣强 026 消费者能感到到什么价值？功能价值、体验价值、修改化价值。（P.259） 产品的价格究竟由什么来决定？一般人认为，由成本决定，由市场决定，由竞争策略决定 刘润说，从商业洞察的角度来说，产品价格由消费者能感知到的价值决定。消费者能感知到的价值是什么呢？功能价值、体验价值和个性化价值。 刘润在这里打了一个非常好的比喻来说明什么...[详情]

文/樊荣强 025 找到并利用自己的战略势能。（P.252） 谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。华为特别重视研发，2019年的研发投入达到1317亿元，占全年销售收入的15.3%。华为为什么重视研发？因为研发会让华为拥有较高的势能，就像在战争中一样，势能高的一方优势就大。 刘润提到了一个非常重要的概念势能。 过去打仗大多是火攻，《孙子兵法》里就有讲如何用...[详情]

文/樊荣强 024 世界三大法则：自然法则、族群法则、普遍法则。（P.246） 刘润说，这个世界上，有三大法则：自然法则、族群法则、普遍法则。成年人懂得如何运用这些法则来和对方协作，并且保护自己。 刘润在这里说得很清楚，这三大法则的用途有两个：一是与对方协作，一是保护自己。这里同时也说明了两个重要的生存之道：一是我们要活得很好，必须跟人协...[详情]

文/樊荣强 023 每个创业者背后，都有大量多巴胺的支撑。（P.236） 刘润说：许多人对神经科学感到陌生，但其实它与我们的生活紧密相连，例如多巴胺支撑着每个有目标的人不断攀登；内啡呔使我们在运动中获得愉悦感；血清素能让人感到单纯快乐，减少抑郁。 对我来讲，这段话讲了三个陌生但是重要的概念：多巴胺、内啡呔和血清素。过去我对它们几乎都是无视...[详情]