千万别让自己的人生输在嘴上!
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樊荣强对学生进行培训
学员中有政府官员企业老总
还有登上胡润榜的超级富豪
他做过公务员，干过营销，当过记者，做过策划。如今，他专教人说话，最高时每天收费1万元，学生有创业者、白领高层、企业老总，“高富帅”对他毕恭毕敬。他以“口力劳动者”自居，认为口才是创业者、从政者、成功者的必备条件。
他是“跨界达人”樊荣强，专教人玩转口舌之争。
别让人生输在嘴上
“世界要是没有光，等于人没有眼睛……”昨天，渝中区上清寺环球大厦10楼“经理人当众讲话口才培训中心”的教室里，一名学员正声情并茂地朗诵《艾青》的《光的赞歌》，忘情的朗诵赢得台下一阵掌声。朗诵的学员姓彭，一个多月前，他在台上一句完整话也说不清。
台下鼓掌的人群中，有一个深色唐装、布鞋、满头长发梳得笔直、“文艺范儿”十足的人，他就是樊荣强，台上的演讲者，都是他的学生。
“在商界与媒体圈浪迹的十几年时间，让我认准了‘口力劳动’的意义。”用樊荣强的话来说，动口之人，往往是站在社会金字塔塔尖，是否有雄辩滔滔的口才，即使不是成功的决定因素，也是必备条件。
上世纪80年代，樊荣强是体制内的笔杆子，90年代初，他看到南方开放的契机，弃政从商在广州开起川菜馆。餐馆亏钱倒闭后，他进杂志社做过记者，到电视台当过节目策划，在企业做过营销。2000年以后，樊荣强加入李嘉诚旗下的TOM传媒，做起了整合营销高级经理。之后再次投身媒体圈，成为广东《新经济》杂志社首席记者。
办班专门教人说话
樊荣强说，早在1995年，他在广东看到过“当众讲话培训”的报道，留下了深刻的印象。2007年，樊荣强因工出差重返广州，发现当年的讲话培训机构依然存在，便萌发了前去一探究竟的兴趣。
探访结果让樊荣强十分高兴，首先是他发现教人说话的市场潜在需求巨大，其次，他认为自己完全具备教口才的能力。“我认为那家口才机构的创始人不如我，与他交谈的过程中，无论是人与人见面交谈的基本礼仪，还是交谈的技巧，我都发现了不少值得改进注意的地方。”
如今，樊荣强的“经理人当众讲话口才培训中心”已在重庆开办了4年多。学员中有大学生和求职者，但更多的是企业老总、政府官员，甚至有登上胡润榜的超级富豪。
不爱说不是不会说
现在最流行的词语是“宅”，“宅男”和“腐女”们的最大特点就是少用嘴说。
樊荣强说，这类人群有主动和被动之分，被动“宅”们通常有社交障碍，害怕、拒绝与人进行语言交流。所以，他们应当进行说话能力上的培训，不然会对今后的人生造成十分不好的影响。
主动“宅”则不同，他们通常是主动选择回避与人交流。弗洛姆《逃避自由》一书中这样认为，一方面，由于人的个性化日益加强，获得越来越多的自由，另一方面，由于人们在心理上感到更多的孤独和不安，人们由于忍受不了这种随自由而来的孤独和寂寞，所以试图通过各种方式来逃避这种社会的自由。
主动“宅”便是一种逃避方式，但与语言能力无关，我个人有时也要“宅”起来。
讲话难度分为多个层次
樊荣强：好口才当然需要思考和知识积累。但在一定前提下，提升我们的口才更重要的是敢说。
我们首先要清楚讲话的几个难度层次，最容易的是聊天、摆龙门阵，这种讲话状态几乎没有压力。
难一些的就是在很多人面前讲，包括开会、作报告等，它比聊天的难度更高，往往需要突破心理恐惧，并使用一些讲话技巧。
更难的是主持，需要控制现场气氛，突发情况比较多。
最难的是辩论，需要在最快的时间对对方的话进行反应。
主持与辩论不是生活中的常态，所以，我们的口才培训，通常注重提高当众讲话这一层面的能力。
心中有话为何说不出来
樊荣强：大家通常会有这样一种感觉，就是脑袋里思绪万千，到了嘴边却不知道怎么表达，我认为这是一种“唇边效应”。常人思考时，除了形象画面外，抽象内容通常都是使用母语来进行，但转化为语言时，由于嘴唇对于词汇的反应不敏感，所以会造成表述不流畅。
这种情况与我们的教育方式有关，通常国内只有小学生才“读”书，中学生、大学生只喜欢看书，这就造成了很多人有比较严重的唇边效应。大声的、声情并茂的、抑扬顿挫的朗读是每个人都必要的。
学个窍门比领导更能侃
有的领导一讲话就是几十个条条框框，说个把小时，这就是会说吗？
樊荣强：大体上可以这么说，说话时，面对一个议题，我们要有深入剖析的能力。
我在培训时，新学员上台练习讲话，往往3分钟时限未过半就词穷了，这是因为他在用线性思维来考虑问题，只把话题局限在与字面最直观的意思上，能讲的内容自然有限。
于是，我要求他们先对议题提出疑问，然后从几个角度去分析，解答问题。整个过程都可以作为说话的内容，可以说的内容自然就更多了。我叫这种方法为“钻石法则”，实践证明十分有效。
随时练口才有哪些方法
樊荣强：方法很多，有针对不同情况的窍门。
对于害怕当众讲话的人，最迫切的是提高自信，最简单的办法是每天找一个陌生人搭讪，如果有条件，还可以尽量找人多的地方大声朗读、朗诵，前提是不影响别人，之后你会发现自己会越来越敢说。
对于说话缺乏延续性、说不长、说不明的人，最方便的办法是每天确定一个话题，内容可以是时事新闻、影视人物等，然后与一名同事或朋友交流，尽量提出问题，深入讨论，这样的效果也会十分明显。